Eine wertschätzende Kultur ist wichtig. Kritisch wird es jedoch, wenn Führungskräfte die Verantwortung für das emotionale Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter übernehmen. Diese Dynamik tarnt sich oft als Empathie, blockiert aber das Wachstum und führt zur Erschöpfung an der Spitze. Sich für die Gefühle erwachsener Menschen verantwortlich zu fühlen, entspringt meist alten Mustern. Erfahren Sie in diesem Denkimpuls, wie Sie die Grenze zur Über-Verantwortung erkennen und Klarheit zurückgewinnen.
Kreisen Ihre Gedanken oft stundenlang um Ihr Gegenüber? Ob Partner, Kollegin oder Chef: Wir scannen permanent die Stimmung anderer. Das fühlt sich nach Empathie an, ist aber oft ein unbemerkter Energieabfluss. Wo Ihre Aufmerksamkeit hinfießt, dort fließt auch Ihre Lebensenergie. Erfahren Sie in diesem Blog-Beitrag ganz bodenständig und ohne Vorwurf, warum wir uns so oft im Außen verlieren und welchen echten Mehrwert es für Ihr Leben hat, wenn Sie wieder ganz bei sich ankommen.