Teamentwicklung & Kultur · 23. Juni 2026
Eine wertschätzende Kultur ist wichtig. Kritisch wird es jedoch, wenn Führungskräfte die Verantwortung für das emotionale Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter übernehmen. Diese Dynamik tarnt sich oft als Empathie, blockiert aber das Wachstum und führt zur Erschöpfung an der Spitze. Sich für die Gefühle erwachsener Menschen verantwortlich zu fühlen, entspringt meist alten Mustern. Erfahren Sie in diesem Denkimpuls, wie Sie die Grenze zur Über-Verantwortung erkennen und Klarheit zurückgewinnen.
Denkraum · 19. Mai 2026
Früher hatte ich die Überzeugung, andere Menschen heilen zu können. Heute habe ich einen differenzierteren Blick darauf. Menschen können begleiten, Impulse geben und innere Prozesse anstoßen. Die eigentliche Veränderung entsteht jedoch im Menschen selbst. BewusstSEIN, Eigenverantwortung und die Verbindung zwischen Körper und inneren Zuständen spielen dabei eine tiefere Rolle, als vielen Menschen bewusst ist.